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社員研修は会社勤務されたかたであれば誰しも経験していると思われます。 ただ、社員教育は単なる社員研修に終わってしまうケースもあります。 社員研修をうけてせっかくやる気のかたまりになりましても、職場にもどるとなんとなく元の職場の雰囲気に呑まれてしまうケースがあります。 これはもったいないことで、今後の社員研修については、職場が一人一人のやる気の向上を維持できる環境を作れる研修から始めるべきでしょう。 個人が個人の能力をたかめて、職場の士気の高揚を高め、職場が個人の能力高めてモラールの向上を図ることが出来る、社員研修が一番大切ではないでしょうか。 また、個人の能力にはその項目により得意、不得意が出てまいります。 この得意、不得意のミゾを少なくするための研修も必要です。 新入社員研修のプログラムや人材育成計画・社員教育セミナーのことなら株式会社シェイク |
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